Calendario en el que aparecen las fechas con las últimas etapas de la Operación Renta 2016.
Últimas fechas en que se puede realizar este trámite (destacadas en rojo).
Fechas de devolución dependiendo de la fecha en la que se realiza la declaración (también destacadas en rojo).
Mas información en: http://goo.gl/zCn2YG
Uno de los principales cambios que trajo consigo la Reforma Tributaria es la implementación del artículo 14 ter de la Ley de Impuesto a la Renta, un régimen optativo de tributación simplificada dirigido a las Pymes. Cuando se anunció la medida, el gobierno estimaba que el 97% de las empresas que existen en el país podrían acogerse al nuevo sistema de tributación. En este escenario, según datos del Servicio de Impuestos Internos (SII), hay un total de 226.609 contribuyentes acogidos al Artículo 14 ter, de los cuales 13.847 lo han hecho durante este 2016. Cada año pueden acogerse a este sistema las Pymes, y el plazo de este es hasta el 30 de abril.
Seguir leyendo acá: http://www.propymechile.com/noticias/12802-2016-04-18-18-41-45.html
Esencialmente busca canalizar información acerca de financiamientos, créditos y ayudas concretas para pymes afectadas.
El estudio realizado por el Centro de Microdatos del Departamento de Economía de la Universidad de Chile y presentado por su Director, el economista Jaime Ruiz-Tagle, arrojó una tasa de desempleo en el Gran Santiago de 9,4%. Esta cifra equivale a 289.300 personas desocupadas y significa un aumento de 2,6 puntos porcentuales respecto a la medición de diciembre de 2015 y también un aumento de 2,6 puntos porcentuales en relación a marzo de 2015 (en ambos casos la tasa fue de 6,8%).
Una vez más una porción de esta larga y angosta faja de tierra es azotada por la naturaleza. Que El Niño, que La Niña, que el cambio climático, que el efecto invernadero, son aparentes causantes de devolvernos el antiguo dicho: “Abril, aguas mil”. Cincuenta años después, con todo el avance tecnológico que nos permite predecir, anticiparnos para conocer consecuencias y grados que nos pudieran afectar desastres naturales, el fin de semana último quedamos con el agua al cuello y el barro a las rodillas en las calles y en nuestras casas y negocios sin agua o con una cosa cafésosa y turbia imposible de beber.
Seguir leyendo: http://unapyme-emt.cl/columna-de-opinion-abril-aguas-mil/
Las micro, pequeñas y medianas empresas, agrupadas en la Unapyme, se han puesto como uno de sus objetivos estratégicos incidir decididamente porque este sector se desarrolle con una visión de sostenibilidad, lo cual implica armonizar tres elementos básicos: el crecimiento económico, la inclusión social y la protección del medio ambiente.
Se invita a todas las pequeñas y medianas empresas, interesadas en evaluar la calidad de las relaciones que fomentan con sus trabajadores, a postular en forma gratuita en www.fundacioncarlosvial.cl
Más informaciones en: http://fundacioncarlosvial.cl/blog/post.php?s=2016-04-11-abrimos-postulaciones-al-premio-pyme-carlos-vial-espantoso-2016
La necesidad de una mesa de trabajo entre el sector de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas en función de un desarrollo sostenible, fue lo planteado por la Directiva de la Unapyme, este lunes 11 de abril, al Presidente del Banco Estado, Jorge Rodriguez Grossi, quien recibió a los dirigentes nacionales junto al Vicepresidente del Directorio, Jorge Marshall Rivera, la Gerente General de pequeñas empresas de Banco Estado, Soledad Ovando y al Gerente General de Banco Estado Microempresas (BEME), Emilio Vélez, entre otras gerencias y subgerencias de Banco Estado de la pequeña y micro empresa.
Seguir leyendo acá:http://unapyme-emt.cl/unapyme-se-reune-con-presidente-del-banco-estado-para-levantar-una-alianza-hacia-las-pymes-sostenibles/
El Congreso despachó ayer el proyecto de ley de reforma laboral, tras un año y casi cuatro meses de tramitación (465 días), previo paso por la Comisión Mixta, que zanjó las diferencias entre ambas cámaras.
Pero antes de que las primeras normas comiencen a regir, el Tribunal Constitucional (TC) deberá pronunciarse sobre las cuatro materias que la oposición cuestionará ante la entidad (ver detalle en página 4).
Al dar cuenta de la iniciativa en la sala de la Cámara Alta, el senador Juan Pablo Letelier (PS), quien presidió la mixta, leyó un cartel desplegado en las tribunas que a su juicio sintetizaba la reforma: “Es una caballo sin cola. No es bonito, pero sirve para andar”.
Ahora bien, si el TC diera luz verde a la propuesta gubernamental tal como fue aprobada por el Congreso, esta sería la hoja de ruta que regirá las relaciones laborales para una fuerza laboral del país, que al trimestre móvil diciembre-febrero superó los 8,6 millones de trabajadores, según las cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE):
1 ¿Quién negocia?
Hoy, los sindicatos y los grupos negociadores. A partir de la reforma, podrán hacerlo los sindicatos que cumplan su quórum de constitución y los grupos negociadores sólo si no hay sindicato en la empresa. Según la última Encla, al 2014, se estimó en 4.634 las empresas con 10 o más trabajadores que contaban con una organización activa; un 8,9% de ellas.
2 ¿Qué quórum se requiere para formar sindicatos?
Hoy, si son más de 50 trabajadores, se requieren 25 que representen a lo menos el 10% del total de los que presten servicio. Si no hay se requiere a lo menos 8 trabajadores para formarlo. Si son menos de 50 se puede constituir sindicato con 8. Con la reforma, si son más de 50 trabajadores se necesita que 25 representen a lo menos el 10% del total de los que prestan servicio, si son menos de 50 se puede constituir con 8 si representan el 50% del total de los trabajadores.
3 ¿Qué información se entrega a los trabajadores?
Hoy, los balances de los dos años anteriores; información financiera y costos globales de la mano de obra.
Con la reforma: planillas de remuneraciones (autorizados por cada trabajador); costos probables de mano de obra; balance general; plan de inversión y en la gran y mediana empresa la información periódica deberá ser entregada si cuenta con 5 o más trabajadores en cargo o función.
4 ¿Qué se negocia?
Hoy, remuneraciones y beneficios en especies o dinero y condiciones comunes al trabajo.
Con la reforma, además de las ya mencionadas, pactos de jornada especial; planes de igualdad de oportunidades; planes de igualdad de género; creación y mantención de servicios de bienestar; acuerdos de capacitación y reconversión productiva; mecanismos de resolución de controversias; acuerdos para el ejercicio de la corresponsabilidad parental y acuerdos para la conciliación del trabajo con las responsabilidades familiares.
5 ¿Puede haber pactos?
Hoy sólo se puede pedir autorización a la Dirección del Trabajo para jornadas especiales. Con la reforma: formas especiales de distribuir la jornada y descansos; trabajos de horas extras y jornada pasiva; distribución de jornadas 4×3; pactos de trabajadores con responsabilidades familiares. Se exige respetar los límites máximos de jornada ordinaria y reglas de salud y seguridad, además de 30% de sindicalización total en la empresa.
6 ¿Qué pasa con la huelga?
En la actualidad no se reconoce ese derecho y se permite el reemplazo de trabajadores en dicha situación con el pago de un bono de 4 UF por trabajador reemplazado, y se permite el descuelgue. Con la reforma se reconoce expresamente el derecho; se prohíbe el reemplazo interno y externo de trabajadores en huelga. Se reconoce el derecho a reintegro con criterios diferenciados por tamaño de empresa; se establece como práctica desleal el cambio de establecimiento de un trabajador durante la huelga.
Asimismo, se reconoce el derecho de los no huelguistas a seguir prestando servicios y se prohíbe impedir durante la huelga, por medio de la fuerza, el ingreso a la empresa del personal directivo o de trabajadores no involucrados en ella. Con este último punto se zanjó el concepto de huelga pacífica que fue eliminado.
7 ¿Puede haber descuelgue de la huelga?
Hoy se permite el descuelgue desde el día 15 de haberse hecho efectiva en todas las empresas, bajo ciertas condiciones. Si no, se puede reintegrar desde el día 30.
Con la reforma, en la gran y mediana empresa los trabajadores se pueden reintegrar el día 16 de iniciada la huelga y en la micro y pequeña, a partir del sexto día si la firma ofreció las condiciones idénticas al contrato colectivo vigente, más reajuste de IPC entre la fecha del último reajuste y la fecha de término del contrato, más una reajustabilidad mínima anual de IPC para el período que dure el contrato.
8 ¿Habrán servicios mínimos?
Hoy existen los servicios mínimos para procurar que la paralización de una empresa no provoque un daño irreparable. Con la reforma se establece que serán los absolutamente necesarios para proteger los bienes corporales e instalaciones de las firmas, entre otros. El personal destinado por el sindicato a atender los servicios mínimos se conformará con trabajadores involucrados en el proceso de negociación y percibirá el nombre de equipos de emergencia. La propuesta del empleador sobre servicios mínimos debe ser enviada al o los sindicatos con 180 días de anticipación a la negociación colectiva.
9 ¿Cómo quedó la extensión de beneficios?
Hoy se extienden los beneficios de la negociación colectiva a los trabajadores no sindicalizados si el empleador así lo decide, sin consulta al sindicato. Según la Encla, el 68,1% de las firmas lo hacía al 2014 “para mantener un buen clima laboral no discriminando entre trabajadores en lo que respecta a sus remuneraciones”.
Con la reforma los beneficios se pueden extender si así lo acuerdan las partes, es decir, empleador y sindicatos en la negociación colectiva).
10 ¿Cómo operará la negociación interempresa?
Hoy se requiere de 25 de trabajadores de cualquier empresa para constituirlo y no exige quórum dentro de la empresa que negocia. El sindicato interempresa presenta un proyecto de contrato colectivo al empleador, quien puede aceptarlo o rechazarlo.
Con la reforma: Si se cumplen los quórum, el sindicato interempresa presenta un proyecto de contrato colectivo. El empleador está obligado a negociar colectivamente con los trabajadores de su empresa incluidos en la nómina del sindicato que negocie. Se hará bajo las normas de la negociación colectiva reglada (fuero, huelga, servicios mínimos, prácticas desleales y procedimiento formalizado para negociar).
En las micro y pequeñas empresas el empleador puede aceptar o negarse a negociar colectivamente.
Fuente: La Tercera
El ministro de Hacienda, Rodrigo Valdés, el ministro de Economía, Fomento y Turismo, Luis Felipe Céspedes, y el subsecretario de Hacienda, Alejandro Micco, anunciaron el 30 de marzo de 2016 un paquete de 22 medidas que buscan impulsar la productividad y ampliar la capacidad de crecimiento de la economía. El conjunto de iniciativas es fruto de la colaboración entre el gobierno y el sector privado, y responden al compromiso del Comité de Ministros del Área Económica con la Presidenta Michelle Bachelet.
Las iniciativas, que en conjunto implicarán mayor acceso a financiamiento por un monto estimado en hasta US$ 8.000 millones, se concentran en tres ejes: expandir el financiamiento, promover la exportación de servicios y simplificar trámites para facilitar el emprendimiento y la inversión.
Financiamiento
Permitir que las compañías de seguros puedan invertir en forma directa en proyectos de infraestructura.
Actualizar la regulación de los fondos de pensiones con el objeto de diversificar su portafolio, permitiendo entre otras cosas invertir directamente en proyectos de infraestructura.
Ajustar el factor de conversión para el cálculo del equivalente de crédito de las líneas de crédito contingentes y así avanzar en la convergencia hacia los estándares de Basilea en materia de adecuación de capital, lo que posibilitará robustecer el sistema bancario y eventualmente expandir de manera relevante el crédito.
Establecer una nueva línea de crédito CORFO para intermediarios financieros no bancarios por cerca de $81.600 millones, para que empresas de menor tamaño accedan a financiamiento a través de cooperativas de ahorro y crédito, empresas de leasing, factoring y microfinancieras, entre otras.
Expandir el Programa de Cobertura Pro Inversión para financiamiento de inversión de largo plazo y de proyectos tecnológicos e innovadores, con un monto total en créditos superior a los $238.000 millones.
Simplificar la constitución de garantías sobre valores depositados en custodios, de manera de aumentar su liquidez y con eso reducir los costos de financiamiento.
Incentivar la instalación en Chile de custodios internacionales para aumentar la liquidez de los instrumentos de renta fija emitidos localmente y reconocer las infraestructuras de pago en el exterior para disminuir los costos de las transacciones en moneda extranjera en el exterior.
Ingresar al Congreso, a más tardar el tercer trimestre, el proyecto de ley que crea un sistema único para garantías mobiliarias, de manera que las empresas de menor tamaño puedan utilizar de forma efectiva sus activos muebles (como máquinas y vehículos) como garantías.
Establecer un plazo máximo de acuse de recibo de la copia de la factura, luego del cual ésta se entenderá cedible irrevocablemente, para facilitar así el acceso de financiamiento de las pymes.
Exportación de servicios
Estandarizar la información relativa a la exportación de servicios mediante un sistema de codificación internacional para servicios que reemplace la codificación actual del Servicio Nacional de Aduanas. Esta medida está en marcha blanca desde enero.
Simplificar los trámites para las exportaciones de servicios, con un formulario especial en el Sistema Integrado de Comercio Exterior (SICEX) y la solicitud electrónica para la calificación de exportación ante el Servicio Nacional de Aduanas. Esta medida está en marcha blanca desde enero.
Ampliar la definición de los servicios de exportación para que más servicios puedan acceder al beneficio de la exención del pago del IVA cuando se exporten.
Establecer mecanismos para evitar la doble tributación, permitiendo que todos los exportadores de servicios, más allá de asesorías técnicas y prestaciones similares, accedan al beneficio de la Ley de Impuesto a la Renta para imputar como crédito los impuestos directos pagados en el exterior.
Eliminar el incremento del impuesto adicional al software y a los servicios de ingeniería pagados a empresas relacionadas en el exterior, aplicándose las normas de precios de transferencia.
Ampliar la exención del impuesto adicional a las sumas pagadas al exterior por concepto de trabajos y servicios de ingeniería o técnicos, siempre que sean utilizados para una exportación de bienes o servicios desde Chile.
Permitir el establecimiento de almacenes extra portuarios de menor tamaño, de forma de facilitar el flujo de comercio exterior de nuestro país.
Crear una plataforma electrónica que contenga información sobre la regulación y los procedimientos para la exportación de servicios, así como los mecanismos de apoyo y promoción.
Facilitar el movimiento de personas y el reconocimiento mutuo de títulos para fomentar la prestación de servicios de nuestros exportadores en la Alianza del Pacífico.
Adaptar los actuales mecanismos de financiamiento y promoción de CORFO a la realidad de los exportadores de servicios, tales como el programa Cobertura de Comercio Exterior (Cobex) y el que presta apoyo financiero a emprendedores con potencial exportador de servicios (Scale Up).
Para realizar el monitoreo y seguimiento de estas medidas, se establecerá de manera permanente el Comité Técnico Público-Privado de Exportación de Servicios, que se ha encargado del levantamiento y seguimiento de la implementación de estas y otras medidas.
Simplificación de trámites
Fomentar el uso de la herramienta tecnológica del SII que brinda a la banca acceso electrónico a la información tributaria de las empresas, facilitando así los procedimientos de evaluación crediticia. Esta medida está en marcha blanca desde enero.
Ingresar al Congreso, a más tardar el tercer trimestre, el proyecto de ley que crea la plataforma electrónica integrada para trámites notariales y de conservadores de acceso centralizado.
Priorizar el proyecto de ley que promueve el uso de la Firma Electrónica Avanzada.
Fuente: Ministerio de Economía
